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Actualités juridiquesVENDREDI 8 AOUT 2008![]() Vers un renforcement de la transparence des règles relatives à la sûreté aérienne au niveau européen ![]() Les tarifs des consultations d'un médecin et les niveaux de remboursement sont accessibles en ligne Participez aux discussions animées sur les forums de Net-iris, le rendez-vous de la principale Communauté juridique française. JEUDI 7 AOUT 2008![]() Conditions dans lesquelles les PME innovantes bénéficient d'un traitement préférentiel dans les marchés publics ![]() Précisions de la DGCCRF sur la norme applicable aux gilets de sécurité pour les automobilistes et cyclistes ![]() Agriculteurs et particuliers doivent limiter leur consommation d'eau dans 17 départements MERCREDI 6 AOUT 2008![]() Précisions à propos du traitement fiscal du bonus ou du malus appliqué lors de l'achat d'un véhicule neuf par un titulaire de BNC ![]() Rappel sur le droit de toute personne de nationalité française au renouvellement de sa carte d'identité ![]() La LME réforme le régime de taxation des dispositifs publicitaires et enseignes extérieures ![]() Mise en ligne d'un guide d'information à destination des ressortissants français victimes d'une infraction à l'étranger ![]() Les conditions de recevabilité de la déclaration éditée au moyen de procédés informatiques ![]() Conséquences de la réforme de l'intéressement et de la participation sur les non-salariés des entreprises non-soumises à l'IS MARDI 5 AOUT 2008 | Articles de veille![]() Le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et réformant le temps de travail est pour l'essentiel conforme à la Constitution Dans sa décision (DC n°2008-568) du 7 août 2008, le Conseil constitutionnel a partiellement censuré le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail. Toutefois, cette décision ne remet pas en cause l'essence du texte ni même [...] Jurisprudence commentée![]() Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, rendue le 09/07/2008, rejet. Résumé : Lorsqu'une salariée notifie à l'employeur qu'elle est en état de grossesse, son licenciement doit être annulé. Mais si l'employeur ne fait savoir que tardivement à la salariée l'annulation de son licenciement en application de la loi, alors l'intéressée n'est plus tenue d'accepter sa réintégration, ce qui rend sans effet le second licenciement pour faute en raison de son absence. Commentaire : Lorsqu'une salariée notifie à l'employeur qu'elle est en état de grossesse, son licenciement doit être annulé dans les plus brefs délais [...] ![]() Décision de la Cour de cassation, Chambre sociale, rendue le 09/07/2008, cassation partielle. L'avis du médecin du travail déclarant un salarié inapte à tout travail ne dispense pas l'employeur d'établir qu'il s'est trouvé dans l'impossibilité de le reclasser [...] Dossiers d'actualité![]() Le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail Résumé : Le ministre du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité, Xavier Bertrand, a présenté en Conseil des ministres à la mi-juin, le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail. Définitivement adopté par le Parlement et partiellement déclaré non conforme à la Constitution par le (...) (dossier débuté le 31/05/2007, 8 actualités y sont référencées) ![]() La loi de Finances rectificative pour 2007 (dossier débuté le 26/07/2006, 61 actualités y sont référencées) ![]() La loi de modernisation de l'économie (dossier débuté le 30/07/2007, 49 actualités y sont référencées) |
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